صندوق الزكاة يعقد ملتقى العائلة 2019 مع موظفيه
في إطار لقاءاته السنوية مع موظفيه عقد صندوق الزكاة " ملتقى عائلة صندوق الزكاة 2019" في نادي ضباط القوات المسلحة في أبو ظبي، وجاء عقد ملتقى العائلة انطلاقا من قيمه الجوهرية وضمن أنشطته التشغيلية، ودعماً لتبادل الأفكار والحلول الإبداعية، جاء ذلك بحضور سعادة عبدالله بن عقيدة المهيري أمين عام صندوق الزكاة، والمدراء ورؤساء الأقسام والموظفين.
وفي كلمته الترحيبية لموظفيه، أكد سعادة عبدالله بن عقيدة المهيري، أننا في صندوق الزكاة نعمل على أن نكون من أكثر الجهات التي تخدم فريضة الزكاة بطريقة مبدعة ومبتكرة تحقيقا لرؤيتنا تحت شعار "رؤية عصرية لفريضة شرعية" وأيضا نعمل على خدمة فريضة الزكاة، توعيةً بها، من خلال: تقديم خدمات مبتكرة للمتعاملين، وتطوير المهارات والقدرات الإبداعية والابتكارية لدى الموظفين والشركاء والموردين والمتعاملين والمجتمع، والإبداع والابتكار في عمليات الصندوق الرئيسة والمساندة، وتطبيق أساليب وأدوات الابتكار التي تساهم في تحقيق استدامة عجلة التنمية الاجتماعية والاقتصادية والبيئية في مجتمع دولة الإمارات.
وأشاد سعادته بجهود جميع الموظفين في خدمة الفريضة وخدمة المتعاملين، كل من مكانه ومهامه، ووجه مجموعة من النصائح والتوجيهات التي تعالج فرص التحسين للأداء الوظيفي، كان من أبرزها: التجرد والإخلاص في خدمة الفريضة لله، ثم للوطن وقيادته، والتأكيد على غرس روح الفريق الواحد، والتعاون المشترك، واحترام الآخرين، والحرص على تحقيق النتائج والأهداف.
وضمن فعالية الملتقى تحدث الرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية الدكتور محمد سليمان البلوشي عن أهمية السعادة في مجال العمل ودورها في توجيه الدفة نحو تحقيق الأهداف المنشودة، وأنها متطلب ديني يدعو إليها الإسلام، كما إنها متطلب حكومي يتحتم على جميع العاملين أن يتحلو بها ويبذلوا ما لديهم لتحقيقها في بيئة العمل ومع المتعاملين.
وتحدثت بطلة السعادة والإيجابية الأخت/ سماحة البريكي ضمن فقرتها المخصصة أن ما حققته ونالته من ميدالية "أبطال السعادة والإيجابية" على مستوى الحكومة الاتحادية بعد فضل الله عز وجل إنما هو بجهود جميع موظفي الصندوق وتعاونهم وتكاتف جهودهم معها، وقالت أن الصندوق بإمكانياته وما لديه من موظفين إيجابيين قادر على أن يحقق المزيد من هذه النجاحات بإذن الله.
وكما تمت مناقشة نتائج صندوق الزكاة الاستراتيجية، ونتائج الممكنات وممكنات الحكومة الذكية لعام 2018، والتعرف على فرص التحسين للمضي قدما نحو تحقيق أهدافها للفترة المقبلة، ومن خلالها أشار الأمين العام بأنه يجب على الموظفين مراجعة ومتابعة جميع النتائج، والعمل في مجالات التحسين ومتابعة سير العمل التي يعمل عليها الصندوق لإسعاد متعامليه.
كرّم صندوق الزكاة موظفيه المرشحين في جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز 2018 والفائزين في إنجازات نافس للابتكار الزكوي لعام زايد 2018، بناءً على منهجية مكافأة وتحفيز الموظفين المعتمدة في الصندوق، التي تهدف إلى زيادة كفاءة العمليات الخاصة بصندوق الزكاة ونظراً للدور الاستراتيجي الذي تشغله عملية التحفيز والمكافأة الصحيحة في ضمان فاعلية وزيادة كفاءة مهام الصندوق.
ولفت سعادته إلى أنّ تحفيز وتشجيع موظفي الصندوق نابع من الإيمان بأنه لا يمكن تحقيق النجاحات إلا من خلال تضافر الجهود وتعاونها، كما أن هذا التشجيع لا شك أنه سيعمل على بث الروح الإيجابية في الموظفين ليساهموا في تقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وهذا ما يطمح إليه صندوق الزكاة.
